{"id":807,"date":"2026-10-17T05:14:05","date_gmt":"2026-10-17T05:14:05","guid":{"rendered":"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/es\/obligaciones-legales-empleador-florida\/que-no-decirle-al-abogado\/"},"modified":"2026-10-27T14:53:01","modified_gmt":"2026-10-27T14:53:01","slug":"que-no-decirle-al-abogado","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/es\/obligaciones-legales-empleador-florida\/que-no-decirle-al-abogado\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 No Decirle al Abogado: Gu\u00eda para Negocios en Florida"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-dark chg-hero\" style=\"min-height:460px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-60 has-background-dim wp-block-cover__gradient-background has-background-gradient\" style=\"background:linear-gradient(90deg,rgba(32,36,46,1) 0%,rgba(32,36,46,1) 55%,rgba(32,36,46,0.7) 100%)\"><\/span><img class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-804\" alt=\"Accionistas sentados alrededor de una mesa de juntas revisando documentos de sucesi\u00f3n y venta bajo marcos con la historia de la empresa.\" src=\"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/shareholders-seated-around-a-boardroom-table-reviewing-succe-photo-3.jpg\" width=\"1376\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/shareholders-seated-around-a-boardroom-table-reviewing-succe-photo-3-150x150.jpg 150w, https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/shareholders-seated-around-a-boardroom-table-reviewing-succe-photo-3-300x167.jpg 300w, https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/shareholders-seated-around-a-boardroom-table-reviewing-succe-photo-3-768x429.jpg 768w, https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/shareholders-seated-around-a-boardroom-table-reviewing-succe-photo-3-1024x572.jpg 1024w, https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/shareholders-seated-around-a-boardroom-table-reviewing-succe-photo-3.jpg 1376w\" sizes=\"(max-width: 825px) 825px, 100vw\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\"\/><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<p class=\"chg-eyebrow has-base-color has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"text-shadow:0 1px 3px rgba(0,0,0,0.6),0 0 18px rgba(0,0,0,0.35)\">Gu\u00eda para empresarios \u00b7 Coral Gables y Sunny Isles Beach<\/p><h1 class=\"wp-block-heading has-base-color has-text-color\" style=\"text-shadow:0 1px 3px rgba(0,0,0,0.6),0 0 18px rgba(0,0,0,0.35)\">Qu\u00e9 no decirle al abogado en Florida: confidencialidad, privilegio y qu\u00e9 compartir primero<\/h1><p class=\"has-base-color has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(0.875rem, 0.875rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.625), 1.25rem);text-shadow:0 1px 3px rgba(0,0,0,0.6),0 0 18px rgba(0,0,0,0.35)\">KEW Legal asesora a due\u00f1os de negocios e inversionistas en Miami-Dade y el sur de Florida en disputas con socios y proveedores, contratos, arrendamientos comerciales y compraventa de empresas. Conozca c\u00f3mo proteger la informaci\u00f3n de su caso desde la primera conversaci\u00f3n.<\/p><div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13059902300\">Agende su consulta inicial gratuita<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/kewlegal.com\/contact-us\/\">Agende su consulta inicial gratuita<\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:0.85rem;color:#6b7280;margin-bottom:1.5rem\">Por Kristina E. Wilson \u00b7 Publicado 17 de octubre de 2026<\/p>\n\n<article lang=\"es\">\n<h2>\u00bfQu\u00e9 no debe decirle al abogado? Gu\u00eda de Florida para empresarios<\/h2>\n<p><strong>Respuesta breve:<\/strong> Cu\u00e9ntele a su abogado el panorama completo y exacto, incluidos los hechos que perjudican su posici\u00f3n. Mantenga las suposiciones, los consejos de su abogado y los comentarios privados fuera del alcance de terceros, porque ah\u00ed es donde se puede perder la protecci\u00f3n.<\/p>\n\n<div class=\"cta-dose-mid wp-block-group has-contrast-color has-surface-background-color has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-32197852 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:var(--wp--preset--color--surface,#f2f3f5);color:var(--wp--preset--color--contrast,#22252b);border-radius:8px;padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem;border-left:6px solid var(--wp--preset--color--cta,currentColor);box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,0.18)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-contrast-color has-text-color\">\u00bfNo sabe cu\u00e1l es su pr\u00f3ximo paso?<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1blelo con nuestro equipo: la primera consulta es gratuita, confidencial y sin compromiso.<\/p><div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13059902300\">Solicite una consulta gratuita<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/kewlegal.com\/contact-us\/\">Solicite una consulta gratuita<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large has-custom-border\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/business-professionals-reviewing-documents-together-at-a-tab-photo.jpg\" alt=\"Profesionales de negocios revisan documentos juntos en una mesa de una sala de reuniones moderna.\" style=\"border-radius:8px;width:100%;aspect-ratio:16\/9;object-fit:cover\"\/><\/figure>\n<h2>Por qu\u00e9 surge esta pregunta en las disputas comerciales<\/h2>\n<p>Los empresarios preguntan qu\u00e9 no deben decirle al abogado porque temen que una sola declaraci\u00f3n pueda perjudicar su posici\u00f3n. Esta preocupaci\u00f3n aparece de muchas formas.<\/p>\n<p>Un socio deja de devolver las llamadas y usted se pregunta si debe mencionar un antiguo acuerdo paralelo. Un proveedor deja de pagar. Un empleado presenta una queja. Un inquilino se atrasa en el alquiler y usted no est\u00e1 seguro de cu\u00e1nto decir sobre los pagos anteriores. Cada situaci\u00f3n tienta a la gente a decir muy poco, o a decir demasiado a la persona equivocada.<\/p>\n<p>Esa incertidumbre es normal. Su pregunta se refiere realmente a dos cosas: qu\u00e9 debe mantener en privado su abogado y qu\u00e9 puede costarle esa protecci\u00f3n. Ambas son importantes desde la primera llamada.<\/p>\n<p>Esta p\u00e1gina explica los principios generales de Florida sobre confidencialidad y privilegio. La respuesta depende de los hechos.<\/p>\n<h2>Lo que debe contarle a su abogado<\/h2>\n<p>Cu\u00e9ntele a su abogado todo lo relevante, incluidos los hechos que parezcan desfavorables, embarazosos o insignificantes. Un abogado solo puede asesorar sobre los hechos que conoce. Un hecho omitido puede cambiar el consejo que recibe.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los asuntos comerciales requieren estas categor\u00edas:<\/p>\n<ul>\n<li>Una cronolog\u00eda de los hechos, con las fechas tal como las recuerda<\/li>\n<li>Contratos, arrendamientos, acuerdos operativos y correos o mensajes de texto relacionados con la disputa<\/li>\n<li>Todas las personas involucradas, incluidos socios, proveedores, empleados e inquilinos<\/li>\n<li>Cualquier demanda, notificaci\u00f3n o advertencia que haya enviado o recibido<\/li>\n<li>Cualquier oferta de acuerdo que haya hecho o recibido<\/li>\n<\/ul>\n<p>La ley de Florida trata las ofertas de acuerdo de una manera espec\u00edfica. Seg\u00fan la regla general de Florida, la evidencia de una oferta de transacci\u00f3n generalmente no es admisible para probar la responsabilidad ni el monto de una reclamaci\u00f3n (Fla. Stat. \u00a7 90.408). Comparta con su abogado cada oferta, quien puede explicarle c\u00f3mo encaja en su situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Su abogado puede hacerle la misma pregunta dos veces, o de una manera distinta. Por lo general, eso significa que est\u00e1 verificando los hechos, no poniendo a prueba su honestidad.<\/p>\n<h2>\u00bfLos abogados est\u00e1n obligados a mantener la informaci\u00f3n en confidencial?<\/h2>\n<p>Aqu\u00ed se aplican dos protecciones distintas, y la gente a menudo las confunde.<\/p>\n<p>Un hecho que figura en un contrato, un registro bancario o un mensaje de texto puede salir a la luz en una disputa, aunque antes lo haya mencionado a su abogado.<\/p>\n<p>La mediaci\u00f3n tiene sus propias reglas. Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0000-0099\/0044\/Sections\/0044.405.html\">Fla. Stat. \u00a7 44.405<\/a>, las comunicaciones de mediaci\u00f3n son confidenciales. Un participante no puede revelarlas a nadie, salvo a otros participantes o a sus abogados. La ley tiene excepciones. Un acuerdo escrito firmado alcanzado en mediaci\u00f3n no es confidencial, a menos que las partes acuerden lo contrario. La informaci\u00f3n que de otro modo ser\u00eda objeto de descubrimiento no queda protegida solo porque se haya utilizado en la mediaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>D\u00f3nde se puede perder el privilegio: informaci\u00f3n que requiere cuidado<\/h2>\n<p>El privilegio puede debilitarse cuando comparte el consejo de su abogado con personas ajenas a la conversaci\u00f3n. Las personas ajenas incluyen a un socio comercial, un empleado, un proveedor, un arrendador o una aseguradora.<\/p>\n<p>Entre los errores comunes se encuentran:<\/p>\n<ul>\n<li>Reenviar un correo electr\u00f3nico del abogado a un chat grupal<\/li>\n<li>Hablar del consejo legal en una reuni\u00f3n con personal que no lo necesita<\/li>\n<li>Publicar sobre la disputa en redes sociales o en rese\u00f1as en l\u00ednea<\/li>\n<\/ul>\n<p>Antes de reenviar un documento o resumir el consejo de su abogado a cualquier persona, cons\u00faltelo primero con su abogado.<\/p>\n<p>Los empleadores enfrentan un problema relacionado con los manuales. Una regla de confidencialidad que impida a los trabajadores hablar sobre salarios o condiciones de trabajo puede entrar en conflicto con sus derechos protegidos por la ley federal. La <a href=\"https:\/\/www.nlrb.gov\/about-nlrb\/rights-we-protect\/your-rights\/employer-union-rights-and-obligations\">Junta Nacional de Relaciones Laborales<\/a> afirma que los manuales y las pol\u00edticas del lugar de trabajo no deben interferir con esos derechos. Las normas federales contra la discriminaci\u00f3n tambi\u00e9n alcanzan a los manuales, las contrataciones y las pol\u00edticas del lugar de trabajo. Para informaci\u00f3n general, la EEOC publica una gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/www.eeoc.gov\/prohibited-employment-policiespractices\">pol\u00edticas de empleo prohibidas<\/a>. Por s\u00ed sola, no establece normas espec\u00edficas de Florida.<\/p>\n<h2>Declaraciones que pueden perjudicarle: suposiciones, notas escritas y l\u00edmites<\/h2>\n<p>Las suposiciones y los comentarios escritos informales pueden convertirse en pruebas, as\u00ed que identifique lo que no sabe. Un texto como &#8220;creo que \u00e9l firm\u00f3 en marzo&#8221; puede citarse m\u00e1s adelante.<\/p>\n<p>D\u00edgale a su abogado cuando no est\u00e9 seguro de una fecha, una cifra o un detalle. Diga &#8220;no estoy seguro&#8221; en lugar de presentar una suposici\u00f3n como un hecho.<\/p>\n<p>La exactitud tambi\u00e9n tiene un aspecto legal. Seg\u00fan la ley de Florida, un tribunal debe otorgar honorarios razonables de abogado cuando determine que una parte sab\u00eda o deb\u00eda saber que una reclamaci\u00f3n no estaba respaldada por los hechos materiales (<a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0000-0099\/0057\/Sections\/0057.105.html\">Fla. Stat. \u00a7 57.105<\/a>). La misma ley protege a un abogado que actu\u00f3 de buena fe bas\u00e1ndose en las declaraciones del cliente sobre esos hechos. Esa protecci\u00f3n depende de lo que usted le diga a su abogado, por eso los hechos exactos son importantes.<\/p>\n<p>El momento tambi\u00e9n importa en las disputas de dinero. La ley de Florida sobre transferencias fraudulentas permite a un tribunal considerar, entre otros factores, si el deudor hab\u00eda sido demandado o amenazado con una demanda antes de una transferencia. Tambi\u00e9n examina si la transferencia se divulg\u00f3 u ocult\u00f3 (<a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0700-0799\/0726\/Sections\/0726.105.html\">Fla. Stat. \u00a7 726.105<\/a>). Hable con su abogado antes de cualquier transferencia de activos durante una disputa.<\/p>\n<p>El privilegio tambi\u00e9n tiene l\u00edmites cuando una conversaci\u00f3n entre abogado y cliente se utiliza para ayudar a cometer un delito o un fraude. El c\u00f3digo de pruebas de Florida establece esta excepci\u00f3n de manera directa. No existe privilegio entre abogado y cliente cuando los servicios del abogado se solicitaron u obtuvieron para permitir o ayudar a alguien a cometer, o planear cometer, lo que el cliente sab\u00eda que era un delito o un fraude. Su abogado le explicar\u00e1 c\u00f3mo se aplican estos l\u00edmites a sus hechos.<\/p>\n\n<div class=\"cta-dose-mid wp-block-group has-contrast-color has-surface-background-color has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-32197852 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:var(--wp--preset--color--surface,#f2f3f5);color:var(--wp--preset--color--contrast,#22252b);border-radius:8px;padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem;border-left:6px solid var(--wp--preset--color--cta,currentColor);box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,0.18)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-contrast-color has-text-color\">\u00bfNo sabe cu\u00e1l es su pr\u00f3ximo paso?<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1blelo con nuestro equipo: la primera consulta es gratuita, confidencial y sin compromiso.<\/p><div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13059902300\">Solicite una consulta gratuita<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/kewlegal.com\/contact-us\/\">Solicite una consulta gratuita<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large has-custom-border\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/a-lawyer-reviews-legal-documents-with-two-clients-across-a-c-photo-1.jpg\" alt=\"Un abogado revisa documentos legales con sus clientes al otro lado de un escritorio en una oficina.\" style=\"border-radius:8px;width:100%;aspect-ratio:16\/9;object-fit:cover\"\/><\/figure>\n<h2>Preparaci\u00f3n para la primera conversaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n con KEW Legal<\/h2>\n<p>Lleve sus documentos y una cronolog\u00eda escrita a su primera reuni\u00f3n. Conserve los originales sin modificaciones y comparta copias.<\/p>\n<ul>\n<li>Contratos, arrendamientos y enmiendas<\/li>\n<li>Correos electr\u00f3nicos, mensajes de texto y notas de llamadas<\/li>\n<li>Registros de pagos y facturas<\/li>\n<li>Expedientes de empleados y advertencias escritas, si son pertinentes<\/li>\n<li>Una lista fechada de los eventos clave<\/li>\n<\/ul>\n<p>KEW Legal es una pr\u00e1ctica de derecho comercial de Florida con oficinas en Coral Gables y Sunny Isles Beach. La firma se centra en disputas entre socios, disputas contractuales y con proveedores, derecho laboral para empleadores, planificaci\u00f3n de sucesi\u00f3n empresarial, arrendamientos comerciales y desalojos comerciales, incluidos los de propietarios que viven en el extranjero. Kristina E. Wilson es la abogada responsable de esta p\u00e1gina.<\/p>\n<h3>Respuestas r\u00e1pidas<\/h3>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 no debo decirle a mi abogado?<\/strong> No adivine, no mienta y no presente una suposici\u00f3n como un hecho. Mantenga el consejo de su abogado alejado de las personas que no lo necesitan.<\/p>\n<p>Los hechos subyacentes pueden seguir saliendo a la luz en una disputa.<\/p>\n<p><strong>\u00bfEs necesario revelarle todo a mi abogado?<\/strong> Comparta el panorama completo y relevante con su propio abogado, incluidos los hechos que perjudican su posici\u00f3n. Limite qui\u00e9n m\u00e1s lo recibe y tenga cuidado con la forma en que lo pone por escrito.<\/p>\n<p>Su primera consulta con KEW Legal es gratuita, confidencial y sin compromiso de continuar. Si est\u00e1 evaluando qu\u00e9 decirle a un abogado sobre una disputa entre socios, un problema con un proveedor o un asunto laboral en Miami-Dade o en el condado de Broward, llame al 305-990-2300 o <a href=\"https:\/\/kewlegal.com\/contact-us\/\">env\u00edenos un mensaje<\/a>.<\/p>\n\n<\/article>\n<footer class=\"disclaimer\"><em>La contrataci\u00f3n de un abogado es una decisi\u00f3n importante que no debe basarse \u00fanicamente en la publicidad. La informaci\u00f3n de este sitio web es de car\u00e1cter general sobre KEW Legal y los servicios que ofrecemos; no constituye asesoramiento jur\u00eddico y tiene \u00fanicamente fines informativos. El acceso a este sitio web o el contacto con nuestro despacho no establece una relaci\u00f3n abogado-cliente. KEW Legal, 16690 Collins Ave Ste 1101, Sunny Isles Beach, FL 33160.<\/em><\/footer>\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-583d630a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:3rem;padding-bottom:3rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">C\u00f3mo trabajamos con empresarios<\/h2>\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-f56f613f wp-block-columns-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><p class=\"wp-block-paragraph\"><span class=\"chg-icon chg-icon--document\"><\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Informaci\u00f3n completa<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Para asesorarle bien, necesitamos el panorama completo y exacto, incluidos los hechos que puedan parecer desfavorables.<\/p><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><p class=\"wp-block-paragraph\"><span class=\"chg-icon chg-icon--shield\"><\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Confidencialidad<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Compartimos la informaci\u00f3n de su caso \u00fanicamente con quienes participan en la asesor\u00eda legal de su empresa.<\/p><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><p class=\"wp-block-paragraph\"><span class=\"chg-icon chg-icon--users\"><\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Asesor\u00eda general para empresas<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Acompa\u00f1amos a socios, due\u00f1os e inversionistas en contratos, empleados, arrendamientos y decisiones estrat\u00e9gicas de su negocio.<\/p><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><p class=\"wp-block-paragraph\"><span class=\"chg-icon chg-icon--location\"><\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Oficinas en Coral Gables y Sunny Isles Beach<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Atendemos a empresas de Miami-Dade, Broward y el sur de Florida desde nuestras oficinas en Coral Gables y Sunny Isles Beach.<\/p><\/div><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-contrast-color has-surface-background-color has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-32197852 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:var(--wp--preset--color--surface,#f2f3f5);color:var(--wp--preset--color--contrast,#22252b);border-radius:8px;padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem;border-left:6px solid var(--wp--preset--color--cta,currentColor);box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,0.18)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-contrast-color has-text-color\">Consejo clave<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Comparta con su abogado los hechos completos, incluidos los que le perjudican. No reenv\u00ede ni comente sus conversaciones con su abogado con terceros, porque esa protecci\u00f3n puede perderse.<\/p><div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13059902300\">Hable con nuestro equipo<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/kewlegal.com\/contact-us\/\">Hable con nuestro equipo<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-surface-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-583d630a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:3rem;padding-bottom:3rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Situaciones en las que nuestra pr\u00e1ctica puede ayudarle<\/h2>\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-f56f613f wp-block-columns-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group has-base-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:8px;box-shadow:0 4px 14px rgba(0,0,0,0.08);padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\"><h3 class=\"wp-block-heading\">Disputas entre socios<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Conflictos sobre control, aportaciones, utilidades o salidas de un socio en la empresa.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group has-base-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:8px;box-shadow:0 4px 14px rgba(0,0,0,0.08);padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\"><h3 class=\"wp-block-heading\">Contratos y proveedores<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Incumplimientos, pagos pendientes y revisi\u00f3n de contratos comerciales con proveedores y clientes.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group has-base-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:8px;box-shadow:0 4px 14px rgba(0,0,0,0.08);padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\"><h3 class=\"wp-block-heading\">Arrendamientos comerciales<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Revisi\u00f3n de contratos de arrendamiento y procesos de desalojo comercial para propietarios que viven fuera del pa\u00eds.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group has-base-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:8px;box-shadow:0 4px 14px rgba(0,0,0,0.08);padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\"><h3 class=\"wp-block-heading\">Compra, venta y sucesi\u00f3n<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Adquisici\u00f3n o venta de empresas y planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n de su negocio.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-base-color has-primary-background-color has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-4d466591 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:var(--wp--preset--color--primary,#20242e);color:var(--wp--preset--color--base,#ffffff);padding-top:3rem;padding-bottom:3rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-base-color has-text-color\">Agende su consulta inicial gratuita, confidencial y sin compromiso<\/h2>\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-0aa01211 wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13059902300\">Llame al 305-990-2300 o env\u00edenos un mensaje<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/kewlegal.com\/contact-us\/\">Llame al 305-990-2300 o env\u00edenos un mensaje<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c1reas de pr\u00e1ctica relacionadas<\/h2><ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"\/resources\/es\/obligaciones-legales-empleador-florida\/\">Obligaciones legales del empleador en Florida: contrataci\u00f3n, pago, disciplina y terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral para empresas de 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