{"id":793,"date":"2026-10-17T03:42:44","date_gmt":"2026-10-17T03:42:44","guid":{"rendered":"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/es\/disputas-empleados-florida-empresarios\/dueno-de-negocio-puede-ser-despedido\/"},"modified":"2026-10-27T14:53:05","modified_gmt":"2026-10-27T14:53:05","slug":"dueno-de-negocio-puede-ser-despedido","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/es\/disputas-empleados-florida-empresarios\/dueno-de-negocio-puede-ser-despedido\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede un Due\u00f1o de Negocio Ser Despedido en Florida?"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Escritorio
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Derecho empresarial \u00b7 Coral Gables y Sunny Isles Beach<\/p>

\u00bfPuede un due\u00f1o de negocio ser despedido en Florida?<\/h1>

Perder un puesto de trabajo, un cargo en la junta o la participaci\u00f3n en la empresa son cuestiones distintas, con reglas distintas. KEW Legal le ayuda a entender cu\u00e1l aplica a su situaci\u00f3n.<\/p>

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Por Kristina E. Wilson \u00b7 Publicado 16 de octubre de 2026<\/p>\n\n

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\u00bfPuede ser despedido un propietario de una empresa? Normas de Florida<\/h2>\n

Un propietario a veces puede ser separado de un puesto de trabajo o de un cargo dentro de la sociedad. Quitarle la participaci\u00f3n en la propiedad es una cuesti\u00f3n distinta, con reglas propias. En Florida, el tipo de sociedad y sus documentos de gobierno suelen determinar la respuesta.<\/p>\n\n

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Si una notificaci\u00f3n de la junta o una exigencia de un socio le ha dejado en una situaci\u00f3n dif\u00edcil, no tiene que revisar los documentos solo. Hable con Kristina E. Wilson en KEW Legal. H\u00e1blelo con nuestro equipo: la primera consulta es gratuita, confidencial y sin compromiso.<\/p>

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Respuesta breve: la propiedad y el empleo son cuestiones separadas<\/h2>\n

“Despido” puede significar tres cosas distintas. Puede significar perder el trabajo, perder un cargo en la junta de directores o como administrador, o perder la participaci\u00f3n en la propiedad. Cada una se rige por sus propias reglas.<\/p>\n

Un propietario puede tener acciones, un t\u00edtulo y un salario al mismo tiempo. Cada uno de estos aspectos puede tratarse por separado. La estructura societaria tambi\u00e9n importa. La gu\u00eda del IRS sobre estructuras empresariales<\/a> explica c\u00f3mo la forma jur\u00eddica afecta la clasificaci\u00f3n fiscal federal. Para una visi\u00f3n m\u00e1s amplia, lea nuestra gu\u00eda sobre disputas laborales para propietarios de empresas<\/a>.<\/p>\n

\u00bfPuede despedirse a un propietario con el 51%?<\/h2>\n

La mayor\u00eda accionaria otorga al propietario del 51% m\u00e1s poder de voto. Sin embargo, no controla autom\u00e1ticamente todos los cargos dentro de la empresa.<\/p>\n

Las votaciones se realizan en reuniones o mediante acciones por escrito. Los documentos de gobierno de la empresa establecen los pasos a seguir. Incluso un propietario mayoritario est\u00e1 sujeto a esos pasos. Omitir una notificaci\u00f3n o una votaci\u00f3n requerida puede dar lugar a una disputa posterior.<\/p>\n

\u00bfPuede un propietario minoritario destituir al mayoritario? Eso depende del tipo de sociedad y de los acuerdos vigentes. Florida permite que los acuerdos de accionistas determinen c\u00f3mo se eligen y se destituyen los directores y administradores. La ley de Florida sobre acuerdos de accionistas<\/a> regula esta materia. Un solo documento firmado puede cambiar la respuesta.<\/p>\n

\u00bfPuede una junta de directores retirar a un propietario de un cargo en la empresa?<\/h2>\n

S\u00ed. En una corporaci\u00f3n de Florida, la junta puede destituir a un administrador en cualquier momento. El administrador puede ser removido con causa o sin ella. El Fla. Stat. 607.0842<\/a> tambi\u00e9n establece qui\u00e9n m\u00e1s puede destituir a un administrador, lo que depende de los estatutos internos. Un administrador puede renunciar mediante notificaci\u00f3n por escrito. La notificaci\u00f3n puede fijar una fecha de efectos posterior.<\/p>\n

Las LLC siguen reglas diferentes. Seg\u00fan el Fla. Stat. 605.0105<\/a>, el acuerdo operativo rige las relaciones entre los socios y la sociedad. El cap\u00edtulo de LLC cubre los vac\u00edos que el acuerdo deja abiertos.<\/p>\n

La estructura de gesti\u00f3n tambi\u00e9n es importante. Seg\u00fan las normas de gesti\u00f3n de LLC<\/a>, una LLC gestionada por sus socios es dirigida por ellos. Una LLC gestionada por gerentes es dirigida por sus gerentes.<\/p>\n

Una decisi\u00f3n de la junta tomada sin los pasos requeridos puede ser impugnada. Re\u00fana primero las actas, los acuerdos por escrito y los estatutos.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n tiene el poder de despedir a un director ejecutivo (CEO), y lo controla el propietario?<\/h2>\n

Un director ejecutivo suele ser administrador de la corporaci\u00f3n. Los estatutos pueden cambiar qui\u00e9n act\u00faa en nombre de la empresa, as\u00ed que rev\u00edselos primero.<\/p>\n

La influencia de un propietario sobre el director ejecutivo suele ejercerse a trav\u00e9s de la junta. Tambi\u00e9n puede ejercerse a trav\u00e9s de un acuerdo de accionistas. El Fla. Stat. 607.0732<\/a> establece que un acuerdo de accionistas puede determinar qui\u00e9nes ser\u00e1n directores o administradores. Tambi\u00e9n puede fijar sus condiciones y la forma en que se seleccionan o destituyen.<\/p>\n

Cuando una misma persona es propietaria y director ejecutivo, retirarle el t\u00edtulo de director ejecutivo es una cuesti\u00f3n diferente a la participaci\u00f3n en la propiedad. Un contrato de trabajo por escrito tambi\u00e9n puede establecer sus propias condiciones de terminaci\u00f3n. Esas condiciones pueden aplicarse aunque la junta act\u00fae. L\u00e9alo antes de cualquier votaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfPuede despedirse de su puesto de trabajo a un propietario que tambi\u00e9n es empleado?<\/h2>\n

Un propietario que tambi\u00e9n es empleado puede ser desvinculado de su puesto. Sin embargo, la forma en que ocurra puede estar limitada. Un contrato de trabajo o un acuerdo de compraventa por escrito puede establecer las condiciones para poner fin al empleo, y esas condiciones son las que rigen.<\/p>\n

La ley de Florida proh\u00edbe que un empleador despida a alguien por motivos de raza, color, religi\u00f3n, sexo, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. Si esas leyes cubren a un propietario que tambi\u00e9n es empleado, depende de los hechos.<\/p>\n

Las represalias son una cuesti\u00f3n aparte. La misma ley proh\u00edbe castigar a alguien que se haya opuesto a una pr\u00e1ctica ilegal o que haya presentado una queja.<\/p>\n

Una queja ante la comisi\u00f3n estatal puede presentarse dentro de los 365 d\u00edas siguientes a la presunta infracci\u00f3n.<\/p>\n

Seg\u00fan la Ley de Protecci\u00f3n de Denunciantes Privados de Florida (Fla. Stat. \u00a7 448.102), el paso de notificaci\u00f3n por escrito y de oportunidad razonable para corregir la situaci\u00f3n se aplica solo cuando un empleado revela, o amenaza con revelar, una infracci\u00f3n a una agencia gubernamental. No se aplica a las represalias por participar en una investigaci\u00f3n ni por oponerse a una infracci\u00f3n o negarse a participar en ella. Para el lado del empleador, v\u00e9ase nuestra p\u00e1gina de derecho laboral.<\/p>\n\n

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\u00bfNo sabe cu\u00e1l es su pr\u00f3ximo paso?<\/h3>

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\u00bfQu\u00e9 l\u00edmites existen para la destituci\u00f3n de un propietario?<\/h2>\n

Los principales l\u00edmites provienen de documentos escritos. Entre ellos se encuentran los estatutos constitutivos, los estatutos internos, el acuerdo operativo, el acuerdo de accionistas, las condiciones de compraventa entre socios y cualquier contrato de trabajo.<\/p>\n

Las restricciones a la transferencia de acciones tambi\u00e9n son importantes. Los estatutos constitutivos, los estatutos internos o un acuerdo de accionistas pueden exigir que un accionista ofrezca primero sus acciones a otros. Tambi\u00e9n pueden exigir que la empresa u otros las compren.<\/p>\n

Omitir un paso de notificaci\u00f3n, votaci\u00f3n, valoraci\u00f3n o compra puede generar una disputa posterior. Los casos de disoluci\u00f3n a instancia de accionistas tambi\u00e9n tienen un plazo. Seg\u00fan el Fla. Stat. 607.1436<\/a>, la empresa u otros accionistas pueden optar por comprar las acciones del accionista que present\u00f3 la petici\u00f3n a valor razonable. Esa opci\u00f3n puede ejercerse dentro de los 90 d\u00edas siguientes a la petici\u00f3n, salvo que el tribunal permita m\u00e1s tiempo.<\/p>\n

Una disputa con un socio o un proveedor puede coincidir con la destituci\u00f3n de un propietario. Las condiciones del contrato pueden determinar qui\u00e9n debe qu\u00e9. Una destituci\u00f3n puede afectar varias disputas a la vez.<\/p>\n

Documentos que debe reunir antes de decidir<\/h2>\n

Re\u00fana sus documentos de gobierno y registros antes de responder a una notificaci\u00f3n o tomar una decisi\u00f3n. Contar con los papeles correctos le ayuda a ver qu\u00e9 reglas se aplican.<\/p>\n