{"id":3739,"date":"2026-10-26T01:49:38","date_gmt":"2026-10-26T01:49:38","guid":{"rendered":"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/es\/derecho-laboral-florida-pymes\/pago-final-salario-florida\/"},"modified":"2026-10-27T14:35:07","modified_gmt":"2026-10-27T14:35:07","slug":"pago-final-salario-florida","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/es\/derecho-laboral-florida-pymes\/pago-final-salario-florida\/","title":{"rendered":"Pago final de salario en Florida: \u00bfqu\u00e9 exige la ley?"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Sobre
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Derecho laboral para empleadores \u00b7 Coral Gables y Sunny Isles Beach<\/p>

Pago final de salario en Florida: \u00bfexige la ley pagar el \u00faltimo cheque al despedir?<\/h1>

Gu\u00eda para empleadores de Miami-Dade y el sur de Florida sobre salarios finales, pago de vacaciones acumuladas y c\u00f3mo evitar disputas al terminar una relaci\u00f3n laboral.<\/p>

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Por Kristina E. Wilson \u00b7 Publicado 25 de octubre de 2026<\/p>\n\n

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Pago final de n\u00f3mina en Florida el d\u00eda del despido | KEW Legal<\/h2>\n

\u00bfExige Florida que el \u00faltimo cheque de n\u00f3mina se pague el d\u00eda del despido? Esta gu\u00eda explica cada aspecto para due\u00f1os de negocios y para trabajadores que fueron despedidos. Kristina E. Wilson es la abogada responsable de esta p\u00e1gina, y KEW Legal tiene oficinas en Coral Gables y Sunny Isles Beach.<\/p>\n\n

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\u00bfNo sabe cu\u00e1l es su pr\u00f3ximo paso?<\/h3>

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\"Primer<\/figure>\n

La respuesta corta: qu\u00e9 establece la ley de Florida sobre los pagos finales<\/h2>\n

Muchas personas suponen que existe una regla as\u00ed porque otros estados la tienen. La principal ley salarial de Florida es la enmienda sobre el salario m\u00ednimo. Exige que los empleadores paguen al menos el salario m\u00ednimo por todas las horas trabajadas (Fla. Const. art. X, \u00a7 24<\/a>). La tarifa estatal se calcula cada 30 de septiembre, y cada tarifa ajustada entra en vigor el 1 de enero siguiente.<\/p>\n

Terminar un empleo no es autom\u00e1ticamente ilegal. Seg\u00fan la regla del “empleo a voluntad” de Florida, un empleado puede ser despedido en cualquier momento. El despido no puede basarse en un motivo que la ley proh\u00edba, como las represalias o la discriminaci\u00f3n ilegal (Laguerre v. Palm Beach Newspapers<\/a>). El resto de esta gu\u00eda trata sobre los plazos, lo que debe incluir el cheque, el PTO (tiempo libre pagado) y las vacaciones, las deducciones y la exposici\u00f3n a honorarios.<\/p>\n

Qu\u00e9 determina el plazo: el d\u00eda de pago regular<\/h2>\n

La enmienda de Florida sobre el salario m\u00ednimo toma sus t\u00e9rminos b\u00e1sicos de la Ley Federal de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en ingl\u00e9s). Utiliza los significados de la FLSA para “empleador”, “empleado” y “salario” (Fla. Const. art. X, \u00a7 24<\/a>). La enmienda tambi\u00e9n establece que la jurisprudencia federal sobre salarios debe orientar su interpretaci\u00f3n.<\/p>\n

Para un due\u00f1o de negocio, el paso pr\u00e1ctico es sencillo. Revise el calendario de pagos, el \u00faltimo d\u00eda trabajado y la fecha de corte de la n\u00f3mina antes de que la separaci\u00f3n surta efecto. Un error frecuente es tratar la fecha del despido como el d\u00eda de pago. Ambas fechas suelen caer en d\u00edas distintos, y esa diferencia puede dar lugar a una disputa por pago tard\u00edo.<\/p>\n

Para un trabajador, los registros tambi\u00e9n son importantes. Conserve los talones de pago, el \u00faltimo d\u00eda trabajado y el calendario de pagos. Estos documentos muestran lo que se gan\u00f3 y cu\u00e1ndo deb\u00eda pagarse. Incluso un retraso breve importa cuando el trabajador reclama dinero que ya se le debe.<\/p>\n

Qu\u00e9 debe cubrir el cheque final<\/h2>\n

El cheque final debe pagar todas las horas trabajadas, a una tarifa no inferior al salario m\u00ednimo. La enmienda establece que “Los empleadores pagar\u00e1n a los Empleados salarios no inferiores al Salario M\u00ednimo por todas las horas trabajadas en Florida” (Fla. Const. art. X, \u00a7 24<\/a>). Calcule el monto final por escrito antes de emitir el cheque.<\/p>\n

Un cheque final completo normalmente incluye:<\/p>\n