{"id":2935,"date":"2026-10-23T05:10:15","date_gmt":"2026-10-23T05:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/es\/florida-problemas-empleados-guia-empresarios\/despidos-reduccion-personal-florida\/"},"modified":"2026-10-27T14:41:06","modified_gmt":"2026-10-27T14:41:06","slug":"despidos-reduccion-personal-florida","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/es\/florida-problemas-empleados-guia-empresarios\/despidos-reduccion-personal-florida\/","title":{"rendered":"Despidos por Reducci\u00f3n de Personal en Florida"},"content":{"rendered":"\n
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Derecho laboral para empleadores \u00b7 Coral Gables y Sunny Isles Beach<\/p>

Despidos por reducci\u00f3n de personal en Florida: despida con criterio, documente con cuidado y evite errores costosos<\/h1>

KEW Legal asesora a empleadores y due\u00f1os de negocios en Miami-Dade y el sur de Florida. Kristina E. Wilson y nuestro equipo le ayudan a preparar cada paso antes de tomar una decisi\u00f3n de despido.<\/p>

Programe una consulta inicial gratuita, confidencial y sin compromiso<\/a><\/div>
Programe una consulta inicial gratuita, confidencial y sin compromiso<\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n

Por Kristina E. Wilson \u00b7 Publicado 23 de octubre de 2026<\/p>\n\n

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C\u00f3mo hacer despidos colectivos de forma legal: asesor\u00eda para empleadores en Florida<\/h2>\n

Las decisiones sobre despidos involucran varias cuestiones, y un due\u00f1o de negocio puede querer revisarlas con un abogado antes de actuar. La mayor parte del riesgo se define antes de que alguien reciba la noticia. Esta gu\u00eda explica c\u00f3mo hacer despidos de forma legal en Florida como empleador. KEW Legal act\u00faa como asesor general externo de empresas en Miami-Dade y el sur de Florida, y nuestro equipo revisa los planes de reducci\u00f3n de personal antes de que se env\u00eden los avisos. Kristina E. Wilson es la abogada responsable de esta p\u00e1gina.<\/p>\n\n

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\u00bfNo sabe cu\u00e1l es su pr\u00f3ximo paso?<\/h3>

H\u00e1blelo con nuestro equipo: la primera consulta es gratuita, confidencial y sin compromiso.<\/p>

Solicite una consulta gratuita<\/a><\/div>
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Qu\u00e9 implica un despido o una reducci\u00f3n de personal, y a qui\u00e9n va dirigido<\/h2>\n

Una reducci\u00f3n de personal es la decisi\u00f3n de un empleador de eliminar puestos por razones empresariales. Es distinta de despedir a una persona por su desempe\u00f1o o su conducta.<\/p>\n

Los due\u00f1os, ejecutivos y responsables de recursos humanos de empleadores privados utilizan esta revisi\u00f3n cuando planean recortes en Miami-Dade, el condado de Broward y el resto del sur de Florida. El riesgo real suele estar en las decisiones y en la documentaci\u00f3n que se elabora antes del anuncio.<\/p>\n

La principal ley contra la discriminaci\u00f3n de Florida cubre a empleadores con 15 o m\u00e1s empleados por cada d\u00eda laborable durante 20 o m\u00e1s semanas calendario en el a\u00f1o en curso o en el anterior. Estatutos de Florida, \u00a7 448.101<\/a> define a un empleador, seg\u00fan la ley estatal de protecci\u00f3n a denunciantes, como cualquier persona f\u00edsica o jur\u00eddica privada, sociedad, instituci\u00f3n, corporaci\u00f3n o asociaci\u00f3n que emplee a diez o m\u00e1s personas. Esto cambia qu\u00e9 normas se aplican.<\/p>\n

Las decisiones sobre despidos pueden plantear preguntas que van m\u00e1s all\u00e1 de la documentaci\u00f3n, por lo que revisarlas con un abogado antes de actuar puede ser \u00fatil.<\/p>\n

Qu\u00e9 revisa el asesor del empleador antes de enviar cualquier aviso<\/h2>\n

Antes de que se env\u00ede cualquier aviso, el abogado verifica la raz\u00f3n, el m\u00e9todo de selecci\u00f3n y los registros que respaldan ambos. Cada punto siguiente es un control.<\/p>\n