{"id":2892,"date":"2026-10-23T03:43:56","date_gmt":"2026-10-23T03:43:56","guid":{"rendered":"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/es\/asesor-legal-externo-empresas\/abogado-deber-fiduciario-gerente-llc-florida\/"},"modified":"2026-10-27T14:41:11","modified_gmt":"2026-10-27T14:41:11","slug":"abogado-deber-fiduciario-gerente-llc-florida","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/es\/asesor-legal-externo-empresas\/abogado-deber-fiduciario-gerente-llc-florida\/","title":{"rendered":"Abogado Deber Fiduciario Gerente LLC Florida | KEW Legal"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-dark chg-hero\" style=\"min-height:460px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-70 has-background-dim wp-block-cover__gradient-background has-background-gradient\" style=\"background:linear-gradient(90deg,rgba(32,36,46,1) 0%,rgba(32,36,46,1) 55%,rgba(32,36,46,0.7) 100%)\"><\/span><img class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-2883\" alt=\"Escritorio de oficina con facturas, avisos contractuales y correspondencia apilados junto a una carpeta de disputa legal abierta.\" src=\"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/a-desk-in-a-small-business-office-piled-with-vendor-invoices-photo.jpg\" width=\"1376\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/a-desk-in-a-small-business-office-piled-with-vendor-invoices-photo-150x150.jpg 150w, https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/a-desk-in-a-small-business-office-piled-with-vendor-invoices-photo-300x167.jpg 300w, https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/a-desk-in-a-small-business-office-piled-with-vendor-invoices-photo-768x429.jpg 768w, https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/a-desk-in-a-small-business-office-piled-with-vendor-invoices-photo-1024x572.jpg 1024w, https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/a-desk-in-a-small-business-office-piled-with-vendor-invoices-photo.jpg 1376w\" sizes=\"(max-width: 825px) 825px, 100vw\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\"\/><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<p class=\"chg-eyebrow has-base-color has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"text-shadow:0 1px 3px rgba(0,0,0,0.6),0 0 18px rgba(0,0,0,0.35)\">Disputas entre socios y gerentes de LLC \u00b7 Coral Gables y Sunny Isles Beach<\/p><h1 class=\"wp-block-heading has-base-color has-text-color\" style=\"text-shadow:0 1px 3px rgba(0,0,0,0.6),0 0 18px rgba(0,0,0,0.35)\">Abogado de deber fiduciario de gerentes de LLC en Florida<\/h1><p class=\"has-base-color has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(0.875rem, 0.875rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.625), 1.25rem);text-shadow:0 1px 3px rgba(0,0,0,0.6),0 0 18px rgba(0,0,0,0.35)\">KEW Legal asesora a due\u00f1os de negocios e inversionistas en Miami-Dade y el sur de Florida cuando la conducta de un gerente o socio pone en riesgo su empresa.<\/p><div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13059902300\">Solicite una consulta inicial gratuita<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/kewlegal.com\/contact-us\/\">Solicite una consulta inicial gratuita<\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:0.85rem;color:#6b7280;margin-bottom:1.5rem\">Por Kristina E. Wilson \u00b7 Publicado 22 de octubre de 2026<\/p>\n\n<article lang=\"es\">\n\n<h2>Incumplimiento del deber fiduciario de un gerente de LLC en Florida | KEW Legal<\/h2>\n<p>Si cree que un gerente de una LLC incumpli\u00f3 los deberes que debe a su empresa, una reclamaci\u00f3n por incumplimiento del deber fiduciario podr\u00eda merecer revisi\u00f3n. Los socios de Florida que sospechan esto suelen buscar un abogado de incumplimiento del deber fiduciario de un gerente de LLC en Florida que revise los hechos. Esta p\u00e1gina explica los deberes, la conducta que suele ser relevante y los registros que conviene reunir primero. KEW Legal es un despacho de derecho empresarial de Florida con oficinas en Coral Gables y Sunny Isles Beach. Kristina E. Wilson es la abogada responsable de esta p\u00e1gina.<\/p>\n\n<div class=\"cta-dose-mid wp-block-group has-contrast-color has-surface-background-color has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-32197852 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:var(--wp--preset--color--surface,#f2f3f5);color:var(--wp--preset--color--contrast,#22252b);border-radius:8px;padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem;border-left:6px solid var(--wp--preset--color--cta,currentColor);box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,0.18)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si un gerente desvi\u00f3 dinero de la empresa o firm\u00f3 un acuerdo paralelo, usted podr\u00eda tener un caso que vale la pena revisar con nuestro equipo. H\u00e1blelo con nuestro equipo: la primera consulta es gratuita, confidencial y sin compromiso.<\/p><div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13059902300\">Solicite una consulta gratuita<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/kewlegal.com\/contact-us\/\">Solicite una consulta gratuita<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large has-custom-border\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/a-businesswoman-signs-a-contract-at-a-desk-beside-a-laptop-a-photo.jpg\" alt=\"Una mujer de negocios firma un contrato en un escritorio junto a una laptop y un libro.\" style=\"border-radius:8px;width:100%;aspect-ratio:16\/9;object-fit:cover\"\/><\/figure>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es una reclamaci\u00f3n por incumplimiento del deber fiduciario contra un gerente de LLC?<\/h2>\n<p>Una reclamaci\u00f3n por incumplimiento del deber fiduciario sostiene que un gerente o socio no cumpli\u00f3 los deberes de lealtad y de diligencia que debe a la empresa y a sus socios.<\/p>\n<p>La ley de LLC de Florida establece estos deberes. Cada gerente de una LLC gestionada por gerentes, y cada socio de una LLC gestionada por sus socios, los debe (<a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0605\/Sections\/0605.04091.html\">normas de conducta de las LLC de Florida<\/a>). Los deberes se deben a la empresa y a sus socios, no solo a la persona que toma una decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>El acuerdo operativo determina c\u00f3mo se aplican estos deberes. Puede establecer pasos de aprobaci\u00f3n para ciertas operaciones, pero tiene l\u00edmites. No puede eliminar la obligaci\u00f3n de buena fe y trato justo (<a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0605\/Sections\/0605.0105.html\">normas sobre el acuerdo operativo de las LLC<\/a> de Florida).<\/p>\n<p>Esta reclamaci\u00f3n suele aplicarse a socios minoritarios, copropietarios e inversionistas que sospechan de autocontrataci\u00f3n o de una mala gesti\u00f3n. Se diferencia de una simple disputa contractual. Aun as\u00ed, el acuerdo operativo suele estar en el centro de ambas.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 conducta suele sustentar una reclamaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>La conducta que suele sustentar una reclamaci\u00f3n incluye la autocontrataci\u00f3n, la apropiaci\u00f3n de dinero u oportunidades de la empresa, la competencia con la empresa y la gesti\u00f3n temeraria.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Autocontrataci\u00f3n:<\/strong> un gerente firma un acuerdo con una empresa de su propiedad, o un contrato de arrendamiento o con un proveedor que le beneficia.<\/li>\n<li><strong>Desv\u00edo de dinero:<\/strong> los ingresos de la empresa van a cuentas personales, o se pagan bonos y gastos sin explicaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Oportunidades apropiadas:<\/strong> un negocio que correspond\u00eda a la empresa se persigue de forma privada.<\/li>\n<li><strong>Competencia:<\/strong> un gerente dirige un negocio paralelo que le quita los clientes a la empresa.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n temeraria:<\/strong> se ignoran plazos, los riesgos quedan sin seguro o nunca se aprueban los gastos, y la empresa sufre una p\u00e9rdida real.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La regla de lealtad de Florida exige que un gerente rinda cuentas de los beneficios obtenidos a partir de bienes o de una oportunidad de la empresa. El gerente debe mantener esos beneficios en fideicomiso para la empresa (<a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0605\/Sections\/0605.04091.html\">normas de conducta de las LLC de Florida<\/a>). El deber de diligencia se refiere a la conducta con negligencia grave o temeraria, al acto deliberado indebido y a las infracciones conscientes de la ley.<\/p>\n<p>Un acuerdo con una parte relacionada no es autom\u00e1ticamente ilegal, pero los gerentes o socios involucrados siguen debiendo a la empresa y a sus socios los deberes fiduciarios de lealtad y diligencia. Una operaci\u00f3n en conflicto de intereses no es nula solo por ese inter\u00e9s, si se cumplen los requisitos de la ley (<a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0605\/Sections\/0605.04092.html\">operaciones en conflicto de intereses<\/a>). Aqu\u00ed son importantes la divulgaci\u00f3n completa y la aprobaci\u00f3n por gerentes sin inter\u00e9s en la operaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 documentos y hechos dan forma a la reclamaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>El acuerdo operativo, los registros financieros y las comunicaciones escritas suelen decidir desde el principio si una reclamaci\u00f3n es viable.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Acuerdo operativo:<\/strong> deberes, umbrales de aprobaci\u00f3n, normas sobre partes relacionadas y cualquier l\u00edmite a la responsabilidad.<\/li>\n<li><strong>Registros financieros:<\/strong> estados de cuenta bancarios, libros mayores, declaraciones de impuestos e historial de pagos vinculados a las operaciones cuestionadas.<\/li>\n<li><strong>Comunicaciones:<\/strong> correos electr\u00f3nicos, mensajes de texto y actas de reuniones que muestren qui\u00e9n sab\u00eda qu\u00e9 y cu\u00e1ndo.<\/li>\n<li><strong>Presentaciones:<\/strong> registros ante la Divisi\u00f3n de Corporaciones de Florida, junto con los consentimientos por escrito.<\/li>\n<li><strong>Cifras de p\u00e9rdida:<\/strong> c\u00e1lculos que vinculen la conducta con un monto en d\u00f3lares.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un socio de una LLC gestionada por sus socios puede inspeccionar y copiar los registros de la empresa. El socio debe dar aviso razonable, y la inspecci\u00f3n se realiza durante el horario laboral habitual (<a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0605\/Sections\/0605.0410.html\">normas de registros de las LLC de Florida<\/a>). Si la empresa se niega, un tribunal de circuito puede ordenar la inspecci\u00f3n. Si un tribunal ordena la inspecci\u00f3n o la copia, tambi\u00e9n ordenar\u00e1 a la empresa pagar los costos, incluidos los honorarios razonables de abogado, en que haya incurrido razonablemente el socio, el gerente u otra persona que busque los registros para obtener la orden y hacer valer sus derechos, salvo que la empresa demuestre que rechaz\u00f3 la inspecci\u00f3n de buena fe porque ten\u00eda una base razonable para dudar del derecho del socio, del gerente o de esa otra persona a inspeccionar o copiar los registros solicitados (<a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0605\/Sections\/0605.0411.html\">inspecci\u00f3n ordenada por el tribunal<\/a>).<\/p>\n<p>En una LLC gestionada por gerentes, las normas de inspecci\u00f3n est\u00e1n redactadas de otra manera. El tipo de empresa importa desde el inicio.<\/p>\n<p>Las peque\u00f1as empresas de Florida deben presentar informes anuales para mantener su estatus activo (<a href=\"https:\/\/www.sunbiz.org\/faqcor.html\">preguntas frecuentes de la Divisi\u00f3n de Corporaciones<\/a>). El historial de esas presentaciones resulta \u00fatil para revisar.<\/p>\n<p>Conserve lo que tenga ahora. No borre, edite ni mueva los archivos de la empresa, y guarde copias de sus propios mensajes.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo funciona el proceso en KEW Legal?<\/h2>\n<p>El proceso comienza con una consulta inicial gratuita y confidencial. Luego viene la revisi\u00f3n de documentos, una evaluaci\u00f3n por escrito y, si los hechos lo justifican, la negociaci\u00f3n o el litigio.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Consulta inicial gratuita:<\/strong> revisamos su inquietud, el acuerdo operativo y la cronolog\u00eda. La consulta inicial es gratuita y confidencial, sin compromiso de continuar.<\/li>\n<li><strong>Revisi\u00f3n de documentos:<\/strong> separamos la conducta demostrable de la sospecha, usando los registros mencionados arriba.<\/li>\n<li><strong>Evaluaci\u00f3n por escrito:<\/strong> explicamos las posibles reclamaciones, las defensas probables y las decisiones que tiene por delante.<\/li>\n<li><strong>Reclamaci\u00f3n extrajudicial o negociaci\u00f3n:<\/strong> cuando los hechos lo permiten, enviamos una reclamaci\u00f3n formal, una solicitud de registros o iniciamos conversaciones para llegar a un acuerdo.<\/li>\n<li><strong>Litigio si es necesario:<\/strong> una demanda puede ser directa, por el da\u00f1o sufrido por usted, o derivada, por el da\u00f1o sufrido por la empresa.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Una reclamaci\u00f3n derivada normalmente requiere primero una solicitud: a los dem\u00e1s socios, en una LLC gestionada por sus socios, o a los gerentes, en una LLC gestionada por gerentes. Los gerentes u otros socios tienen un plazo razonable, que no exceda de 90 d\u00edas, para actuar. El paso de la solicitud puede omitirse si ser\u00eda in\u00fatil o si esperar causar\u00eda un da\u00f1o irreparable (<a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0605\/Sections\/0605.0802.html\">normas sobre acciones derivadas<\/a>). Adem\u00e1s, una acci\u00f3n derivada no puede desistirse ni transigirse voluntariamente sin aprobaci\u00f3n judicial (<a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0605\/Sections\/0605.0806.html\">normas sobre desistimiento o transacci\u00f3n<\/a>).<\/p>\n<p>Una reclamaci\u00f3n directa debe alegar y probar un perjuicio que no sea \u00fanicamente de la empresa, o un perjuicio real o amenazado derivado de la violaci\u00f3n de un deber legal o contractual distinto que el responsable tiene con el socio, incluso si el perjuicio es total o parcialmente el mismo que el de la empresa (<a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0605\/Sections\/0605.0801.html\">normas sobre acciones directas<\/a>).<\/p>\n<p>La duraci\u00f3n de cada etapa depende de los hechos, de los registros y de la respuesta de la otra parte.<\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 trabajar con KEW Legal en estas reclamaciones?<\/h2>\n<p>KEW Legal es un despacho de derecho empresarial de Florida con oficinas en Coral Gables y Sunny Isles Beach. La firma act\u00faa como asesor jur\u00eddico externo general de due\u00f1os de negocios e inversionistas.<\/p>\n<ul>\n<li>La firma atiende a clientes en Miami-Dade, el condado de Broward y el sur de Florida.<\/li>\n<li>Las disputas de gobernanza se revisan junto con los asuntos de sociedades, proveedores, empleados y contratos. Estos suelen surgir al mismo tiempo.<\/li>\n<li>Kristina E. Wilson es la abogada responsable de esta p\u00e1gina. Natalie Martinez tambi\u00e9n forma parte de los abogados de la firma.<\/li>\n<li>El enfoque de la firma incluye disputas entre socios, contratos comerciales, arrendamientos comerciales, compraventa de negocios y planificaci\u00f3n de sucesi\u00f3n.<\/li>\n<li>El personal de apoyo se encarga de la programaci\u00f3n, la log\u00edstica de registros y la comunicaci\u00f3n con los clientes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nuestra revisi\u00f3n parte de sus documentos y del texto de la ley. No parte de un resultado previsto.<\/p>\n\n<div class=\"cta-dose-mid wp-block-group has-contrast-color has-surface-background-color has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-32197852 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:var(--wp--preset--color--surface,#f2f3f5);color:var(--wp--preset--color--contrast,#22252b);border-radius:8px;padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem;border-left:6px solid var(--wp--preset--color--cta,currentColor);box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,0.18)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-contrast-color has-text-color\">\u00bfNo sabe cu\u00e1l es su pr\u00f3ximo paso?<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1blelo con nuestro equipo: la primera consulta es gratuita, confidencial y sin compromiso.<\/p><div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13059902300\">Solicite una consulta gratuita<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/kewlegal.com\/contact-us\/\">Solicite una consulta gratuita<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 preguntas hacen m\u00e1s los socios?<\/h2>\n<p>La mayor\u00eda de las preguntas se reducen a qui\u00e9n puede demandar, qu\u00e9 puede hacer la empresa y si un acuerdo con una parte relacionada es legal.<\/p>\n<details class=\"wp-block-details chg-faq is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfPuede demandar un socio minoritario?<\/summary><p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed. Un socio puede presentar una acci\u00f3n directa o una acci\u00f3n derivada, y cada una tiene sus propios requisitos.<\/p><\/details><details class=\"wp-block-details chg-faq is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfTengo que permanecer en la empresa mientras persigo una reclamaci\u00f3n?<\/summary><p class=\"wp-block-paragraph\">No necesariamente. Seg\u00fan el acuerdo operativo, puede discutirse una compra de su participaci\u00f3n o una salida negociada.<\/p><\/details><details class=\"wp-block-details chg-faq is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfEs siempre ilegal un acuerdo con un gerente?<\/summary><p class=\"wp-block-paragraph\">No. Un acuerdo con una parte relacionada no es autom\u00e1ticamente nulo si cumple los requisitos de aprobaci\u00f3n y equidad de la ley.<\/p><\/details><details class=\"wp-block-details chg-faq is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfPuede el acuerdo operativo eliminar estos deberes?<\/summary><p class=\"wp-block-paragraph\">Puede darles forma, pero no puede eliminar el deber de lealtad ni el deber de diligencia conforme al art. 605.04091 de los Estatutos de Florida, salvo lo dispuesto de otra manera en el subapartado (4) del art. 605.0105.<\/p><\/details><details class=\"wp-block-details chg-faq is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfEn qu\u00e9 se diferencia esto de una disputa entre socios?<\/summary><p class=\"wp-block-paragraph\">Las disputas entre copropietarios de una LLC pueden adoptar formas distintas seg\u00fan la forma en que est\u00e9 organizada la empresa y lo que digan sus documentos de gobierno. Las disputas entre socios se rigen en parte por el <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0620\/Sections\/0620.8405.html\">Cap\u00edtulo 620<\/a>, y los hechos de una disputa pueden superponerse con otras \u00e1reas del derecho.<\/p><\/details>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large has-custom-border\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/person-highlighting-a-passage-in-a-contract-on-a-wooden-offi-photo.jpg\" alt=\"Una persona resalta un pasaje de un contrato sobre un escritorio de madera.\" style=\"border-radius:8px;width:100%;aspect-ratio:16\/9;object-fit:cover\"\/><\/figure>\n<h2>Hable con KEW Legal sobre su situaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Si un gerente traslad\u00f3 dinero de la empresa, firm\u00f3 un acuerdo paralelo o dej\u00f3 de compartir los registros, necesita saber si esa conducta sustenta una reclamaci\u00f3n. Llame al 305-990-2300 o <a href=\"https:\/\/kewlegal.com\/contact-us\/\">env\u00edenos un mensaje<\/a> para programar una consulta inicial. Traiga el acuerdo operativo, las operaciones cuestionadas y cualquier comunicaci\u00f3n escrita.<\/p>\n\n<\/article>\n<footer class=\"disclaimer\"><em>La contrataci\u00f3n de un abogado es una decisi\u00f3n importante que no debe basarse \u00fanicamente en la publicidad. La informaci\u00f3n de este sitio web es informaci\u00f3n general sobre KEW Legal y los servicios que ofrecemos; no constituye asesoramiento legal y tiene \u00fanicamente fines informativos. El acceso a este sitio web o el contacto con nuestro despacho no establece una relaci\u00f3n abogado-cliente. KEW Legal, 16690 Collins Ave Ste 1101, Sunny Isles Beach, FL 33160.<\/em><\/footer>\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-583d630a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:3rem;padding-bottom:3rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">C\u00f3mo trabajamos con usted<\/h2>\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-f56f613f wp-block-columns-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><p class=\"wp-block-paragraph\"><span class=\"chg-icon chg-icon--document\"><\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Revisamos el acuerdo operativo<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Analizamos el acuerdo operativo, los estatutos y los documentos de la empresa para entender qu\u00e9 funciones y obligaciones se asignaron al gerente o al socio.<\/p><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><p class=\"wp-block-paragraph\"><span class=\"chg-icon chg-icon--info\"><\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Ordenamos los hechos<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Reunimos registros financieros, actas, correos y mensajes para construir una cronolog\u00eda clara de lo ocurrido.<\/p><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><p class=\"wp-block-paragraph\"><span class=\"chg-icon chg-icon--shield\"><\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Protegemos sus intereses<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Le explicamos sus opciones, incluidas la negociaci\u00f3n, la mediaci\u00f3n o una acci\u00f3n legal, y cuidamos el patrimonio de la empresa mientras se eval\u00faa el caso.<\/p><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><p class=\"wp-block-paragraph\"><span class=\"chg-icon chg-icon--chat\"><\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Comunicaci\u00f3n directa<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro equipo le mantiene informado en cada etapa y responde sus preguntas con claridad.<\/p><\/div><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-contrast-color has-surface-background-color has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-32197852 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:var(--wp--preset--color--surface,#f2f3f5);color:var(--wp--preset--color--contrast,#22252b);border-radius:8px;padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem;border-left:6px solid var(--wp--preset--color--cta,currentColor);box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,0.18)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-contrast-color has-text-color\">Antes de consultarnos<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Conserve los documentos y registros de la empresa, y evite borrar mensajes, cambiar contrase\u00f1as de cuentas bancarias o modificar registros sin asesor\u00eda legal. Estas acciones pueden complicar un caso que a\u00fan es posible resolver.<\/p><div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13059902300\">Llame al 305-990-2300<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/kewlegal.com\/contact-us\/\">Llame al 305-990-2300<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-surface-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-583d630a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:3rem;padding-bottom:3rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Situaciones que atendemos<\/h2>\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-f56f613f wp-block-columns-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group has-base-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:8px;box-shadow:0 4px 14px rgba(0,0,0,0.08);padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\"><h3 class=\"wp-block-heading\">Gerente que act\u00faa sin autorizaci\u00f3n<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Decisiones tomadas sin el consentimiento de los socios, uso no autorizado de fondos o contratos firmados sin aprobaci\u00f3n.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group has-base-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:8px;box-shadow:0 4px 14px rgba(0,0,0,0.08);padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\"><h3 class=\"wp-block-heading\">Conflictos de inter\u00e9s<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Operaciones con partes relacionadas, desv\u00edo de oportunidades de negocio o beneficios personales a costa de la empresa.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group has-base-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:8px;box-shadow:0 4px 14px rgba(0,0,0,0.08);padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\"><h3 class=\"wp-block-heading\">Socio minoritario sin informaci\u00f3n<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Falta de acceso a estados financieros, distribuciones poco claras o exclusi\u00f3n de decisiones importantes.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group has-base-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:8px;box-shadow:0 4px 14px rgba(0,0,0,0.08);padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\"><h3 class=\"wp-block-heading\">Salida o compra de participaci\u00f3n<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Negociaci\u00f3n de la salida de un socio, valuaci\u00f3n de su participaci\u00f3n o reestructuraci\u00f3n de la propiedad, seg\u00fan lo que establezca el acuerdo operativo.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-base-color has-primary-background-color has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-4d466591 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:var(--wp--preset--color--primary,#20242e);color:var(--wp--preset--color--base,#ffffff);padding-top:3rem;padding-bottom:3rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-base-color has-text-color\">Hable con KEW Legal sobre su empresa. La consulta inicial es gratuita, confidencial y sin compromiso.<\/h2>\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-0aa01211 wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13059902300\">Solicite su consulta o llame al 305-990-2300<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/kewlegal.com\/contact-us\/\">Solicite su consulta o llame al 305-990-2300<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c1reas de pr\u00e1ctica relacionadas<\/h2><ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"\/resources\/es\/asesor-legal-externo-empresas\/\">Asesor\u00eda Jur\u00eddica Externa para Empresas<\/a><\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCree que un gerente de su LLC en Florida puso sus intereses personales antes que la empresa? 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