{"id":2636,"date":"2026-10-22T05:32:54","date_gmt":"2026-10-22T05:32:54","guid":{"rendered":"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/es\/problemas-legales-empleados-florida-empresarios\/defensa-reclamos-horas-extra-florida\/"},"modified":"2026-10-27T14:42:50","modified_gmt":"2026-10-27T14:42:50","slug":"defensa-reclamos-horas-extra-florida","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kewlegal.com\/resources\/es\/problemas-legales-empleados-florida-empresarios\/defensa-reclamos-horas-extra-florida\/","title":{"rendered":"Abogado de Defensa en Demandas por Horas Extras en Florida"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Escritorio
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Abogado de defensa laboral para empleadores \u00b7 Coral Gables y Sunny Isles Beach<\/p>

Defensa en demandas por horas extras en Florida para empleadores<\/h1>

Revisamos sus registros de n\u00f3mina, la clasificaci\u00f3n de sus empleados y los acuerdos vigentes antes de que usted responda. Consulta inicial gratuita, confidencial y sin compromiso.<\/p>

Programe su consulta<\/a><\/div>
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Por Kristina E. Wilson \u00b7 Publicado 22 de octubre de 2026<\/p>\n\n

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Abogado de defensa en demandas por horas extra para empleadores de Florida<\/h2>\n

Un abogado de defensa en demandas por horas extra ayuda a un empleador de Florida a responder a un reclamo de pago antes de que se convierta en una disputa mayor. KEW Legal es un despacho de derecho empresarial de Florida con oficinas en Coral Gables y Sunny Isles Beach. Sus abogados se concentran en asuntos laborales para empleadores, como parte de su labor de asesor\u00eda general externa para empresas en el condado de Miami-Dade y el sur de Florida. Esta p\u00e1gina explica qu\u00e9 abarca la defensa en reclamos salariales, c\u00f3mo funciona el proceso y por qu\u00e9 importan los plazos.<\/p>\n\n

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Si su empresa acaba de recibir una carta de reclamo salarial o una consulta de una agencia, nuestro equipo puede revisar sus registros de pago con usted antes de responder. H\u00e1blelo con nuestro equipo: la primera consulta es gratuita, confidencial y sin compromiso.<\/p>

Solicite una consulta gratuita<\/a><\/div>
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Qu\u00e9 abarca la defensa en horas extra y reclamos salariales para empleadores de Florida<\/h2>\n

La defensa en reclamos salariales consiste en representar a un empleador cuando un trabajador afirma que le pagaron menos de lo debido por horas extra o por el salario m\u00ednimo.<\/p>\n

Florida agrega sus propias reglas a ese marco.<\/p>\n

El salario m\u00ednimo de Florida se establece en el art. X<\/a>, sec. 24 de la Constituci\u00f3n de Florida. Es de $15.00 por hora desde el 30 de septiembre de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2027. Desde el 1 de enero de 2028 se ajusta cada a\u00f1o por inflaci\u00f3n, conforme al art. 448.109(3)<\/a>(a).<\/p>\n

La ley de Florida tambi\u00e9n regula las horas extra diarias, pero seg\u00fan el \u00a7 448.01<\/a> ese l\u00edmite se aplica solo a personas empleadas para realizar trabajo manual. Conforme al \u00a7 448.01<\/a>, diez horas de trabajo constituyen una jornada legal, salvo que un contrato escrito firmado fije un n\u00famero distinto de horas diarias. Seg\u00fan la ley de Florida, 10 horas de trabajo constituyen una jornada legal para una persona empleada para realizar trabajo manual de cualquier tipo por d\u00eda, semana, mes o a\u00f1o, a menos que un contrato escrito firmado por el empleado y el empleador exija un n\u00famero menor o mayor de horas diarias; sin dicho contrato escrito, el empleado tiene derecho a un pago adicional por todo el trabajo que el empleador le exija por encima de 10 horas diarias (Estatutos de Florida, \u00a7 448.01<\/a>).<\/p>\n

Este servicio es adecuado para empleadores en estas situaciones:<\/p>\n